Las sanciones por el incumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo esta contemplado en el Decreto 472 de 2015 lo cual establece las multas por infracción de las normas de SST y Riesgos Laborales.
Lo cual la responsabilidad administrativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es un tipo de responsabilidad legal que todo empleador debe cumplir. El ministerio de trabajo puede sancionar a las empresas que no cumplan con todas las responsabilidades que reglamenta el Decreto 1072 de 2015.
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